Er zijn momenten dat je denkt dat het misschien toch handiger is om in loondienst te zijn dan om voor jezelf te werken. Bijvoorbeeld als je zwanger bent: je krijgt tijdens je zwangerschapsverlof gewoon uitbetaald en na je verlof kun je weer aan het werk, waarbij je soms zelfs gebruik mag maken van betaald ouderschapsverlof. Toch hoef je als zzp’er niet bij de pakken neer te zitten. Wat kun je doen? Doe je voordeel met deze vijf tips!
1. Vraag een uitkering aan
Via het UWV heb je als zwangere met een eigen bedrijf minimaal 16 weken recht op een ZEZ-uitkering (ZEZ staat voor ‘Zelfstandige en Zwanger’). Deze uitkering is weliswaar nooit hoger dan het wettelijk bruto minimumloon, maar het is toch een fijne basis voor de maanden dat je met verlof bent.
2. Sluit een AOV af
Met een koophuis en een kind leek het mij verstandig om een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) af te sluiten. Dat had ik beter vóór mijn eerste kindje kunnen doen, maar goed, voortschrijdend inzicht. Ik had dat altijd uitgesteld omdat ik had begrepen dat je daar zeker een paar honderd euro per maand aan kwijt was, maar zo’n verzekering hoeft helemaal niet zó duur te zijn. Ik ben in ieder geval ontzettend tevreden over mijn AOV bij Movir, die ik heb afgesloten met advies van tussenpersoon Annemieke Postema van Maan Financieel Advies. Tijdens mijn komende verlof hoef ik me dankzij deze verzekering geen zorgen te maken over mijn inkomsten; heel fijn! Onder aan deze blog vind je nog wat extra informatie.
3. Bewaak je grenzen
Laatst hoorde ik van een zelfstandige dat ze had doorgewerkt tot de dag voor de bevalling en dat ze vijf weken daarna weer aan het werk was gegaan. Als je je daar prettig bij voelt, is dat natuurlijk prima; ieder zijn … eh … haar eigen keus, maar persoonlijk denk ik dat het goed is om in zo’n bijzondere periode je rust te nemen en er helemaal voor je kindje te zijn. Ik houd enorm van mijn werk, maar ik heb geleerd dat er ook andere belangrijke dingen zijn in het leven – en werken kan straks ook weer. Rooster jezelf daarom een maand of vier vrij, net als vrouwen in loondienst;-)
4. Regel vervanging
Nu zeg ik wel heel makkelijk dat je jezelf vier maanden verlof ‘moet’ gunnen, maar zelf heb ik er soms ook moeite mee om te accepteren dat ik zo lang afwezig ben. Een belangrijke opdrachtgever heeft gelukkig zelf voor een vervanger gezorgd tijdens mijn verlof (heel fijn dat ik daarna weer terug mag komen!); voor een andere klant heb ik geregeld dat een collega-docent mij vervangt en dit voorjaar de workshops voor mij geeft. En dan is er nog een uitgever die graag wil dat ik samen met de co-auteur onze – begin mei te verschijnen – NT2-lesmethode Nederlands naar perfectie kom promoten, negen weken na de datum waarop ik uitgerekend ben. Dat is natuurlijk voor mijzelf en het boek heel aantrekkelijk, dus misschien zeg ik daar toch maar ‘ja’ tegen …
5. Houd je klanten op de hoogte
Tot slot is het belangrijk dat je je klanten ruim op tijd vertelt dat je een tijdje niet beschikbaar bent; dan komen ze niet voor verrassingen te staan. Laat ze uiteraard ook weten wanneer je weer aan het werk gaat, zodat ze daar rekening mee kunnen houden. En hopelijk krijg je dan ook meteen weer wat leuke klussen als je verlof is afgelopen. Het is een heel geruststellende gedachte als je al een of twee opdrachten in je agenda hebt staan als je weer aan de slag wilt gaan. Ter informatie: van maart t/m juni heb ik verlof, maar vanaf juli ben ik weer beschikbaar! 🙂 Dus neem gerust contact met me op als je een taaltrainer Nederlands (NT1 of NT2) zoekt, een corrector, redacteur of educatief auteur.
Heb je nog andere tips voor zwangere zelfstandigen? Deel ze met ons in een reactie onder deze blog!
Extra AOV-weetjes:
– Over de zwangerschapsuitkering van de AOV is geen inkomstenbelasting verschuldigd.
– De zwangerschapsuitkering van de AOV heeft geen invloed op de ZEZ-uitkering van het UWV.
– Als vrouw betaal je geen hogere AOV-premie dan een man, maar je moet wel goed opletten wanneer je de AOV afsluit (in relatie tot de bevallingsdatum); de regels kunnen per AOV verschillen.
Geef een reactie